alisamiffy

今年景氣變得超好
社會上演變成勞方市場：
一個人平均有三個工作機會等著他挑，
2009年是老板挑員工，
2011年變員工挑公司，

才兩年的光景，
竟有這麼快的轉變，
大夥兒一窩蜂的去科技業工作，
證明了一件事，
今年是考上公職、
先搶先贏的最佳時機，
會少很多人繳報名費，

這時候擁有技術底子的小昌，
頓時間整個人變得超級搶手，
原因是比他更資深的被挖走，
而比他資淺的嫌錢少待不住，
在中間份子的他浮出檯面上，
變得每個部門都在搶，

以前的工作職場
沒有人覺得小昌重要，
甚至認為他只是個武將的小咖，
沒有資格當文將，
但是那些瞧不起他的人
都忘了「風水輪流轉」的存在，
現在雖是製程工程師，
不代表以後不會變課長或經理！

現在的小昌，
至少有三種搶手的技能存在：
一、CNC製程操作與維修，
二、FACG製程操作與簡易問題排除，
三、玻璃磨邊機操作與簡單故障解決，
其實還有更多沒寫出來的技能，
就等著其他伯樂來發掘吧！

搬完家、心安定，
小昌更能全心的衝刺工作，
老板原先是摳門至極的人，
為了留住他，
不惜一年加他三次薪水，
雖然每次都加一點點底薪，
但至少加班費費率變高些，

現在我都笑稱
自己有個「鐘點費很高的老公」，
因為他現在隨隨便便加個班，
大約一個月只要加班30~50小時，
加班費就有5千~一萬元的進帳，
換算下來，
每小時的鐘點費可是貴得很，

偶爾他累的時候，
我都會跟他說：
「老公！你現在可是很貴的人力哦！」
他就會回：
「你才知道我很值錢哦！」

有時候老板也顧不得
小昌鐘點費很高的事實，
由於沒有其他人才懂相關製程，
所以假日指定要他出場，
要求他週六、週日兩天都要到廠加班，

小昌終於變成大牌的大咖，
他會願意配合加班，
但是他是那種有效率的加班，
規定自己在限定時間內
完成階段性的工作進度，
絕對不像某些人混時間騙加班費，

對他而言，
適度的休息有助於工作的效率，
所以能不加班就不加班，
他寧可週六日都不工作，
連續兩天都能進行飛行任務，
是他放假最期待的放鬆活動！