alisamiffy

2007/7/8(二)下午，
副總忽然把我叫進辦公室，
天哪！
我是犯了什麼大錯，
被叫去辦公室？

副總問我對做業務有沒有興趣？
我說我以前只有做過業助的經驗，
覺得自己還沒有那個實力做業務，
所以沒有想過要應徵業務，

副總希望從8月初開始，
把我從資材部調至多媒體事業部，
他說他的訂單愈接愈多，
每筆都很大量，
需要工廠這邊有個專門的助理，
幫忙處理訂單後續出貨事宜，
以及跟客戶每天的聯繫，

我說我覺得受寵若驚，
不確定自己能不能勝任這個重要的工作？

他說你可以的，
因為我觀察你半年的工作表現，
也跟你部門副理討論過了，
他同意放人，

看到你6月初在台北展覽場的表現很不錯，
對待客戶"積極、熱情、親切"，
加上你對出口後續事宜的熟悉，
還有你過去當過"業助"的經驗，
這是個不錯的學習機會，
往後說不定你有能力，
可以從業助昇升至業務？

老板完全沒有給我考慮的機會，
就直接幫我指示相關部門人員，
有關我後續職務調派的交接事宜，
我也就硬著頭皮的答應了！

想想我好像也沒有拒絕的理由，
原先”進出口事務”的工作，
已經都全部學會，
paperwork的工作做熟了，
就是單調乏味，
沒有進步的空間了，

我的調職，
讓同部門排擠我的同事跌破眼鏡，
她們平常都極盡可能的在工作上刁難我，
我每天大老遠的從楊梅跑到觀音上班，
已經夠辛苦了，

還要經歷工作上的人際關係鬥爭，
我又沒有得罪你們，
竟然有小人把"整人、排擠、
欺善怕惡"當工作樂趣，

而主管發現這個情況，
竟然睜一隻眼、閉一隻眼！
讓我剛進公司、在試用期裡，
好幾度想離職，
但為了微薄的薪水，
還是忍下來！

未來的新工作會如何、新部門同事好不好相處？
都是未知數，
但至少脫離"水深火熱"的舊部門，
對我而言，
算是"脫離苦海"吧！

直接跟在老板身邊做事，
真的是很緊張的挑戰，
轉換環境，
換個角度想，
抱持著可以學新東西，

好友們鼓勵我，
如果可以勝任新工作、
克服困難的門檻，
對於未來轉換工作，
都會有很大的幫助，
畢竟我是不可能在這公司待一輩子的！

我期待"新工作"的挑戰~